{"id":7473,"date":"2026-05-04T18:42:01","date_gmt":"2026-05-04T18:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/bralliance.eu\/?page_id=7473"},"modified":"2026-05-04T18:42:03","modified_gmt":"2026-05-04T18:42:03","slug":"kandidatu-privatumo-informacija","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/kandidatu-privatumo-informacija\/","title":{"rendered":"Kandidat\u0173 privatumo informacija"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Kandidat\u0173 privatumo informacija<\/h3>\n\n\n\n

Galioja nuo:<\/strong> 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d.
Paskutin\u012f kart\u0105 atnaujinta:<\/strong> 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ioje Kandidat\u0173 privatumo informacijoje paai\u0161kinama, kaip UAB Baltic Recruitment Alliance<\/strong> renka, naudoja, saugo, perduoda ir kitaip tvarko kandidat\u0173 asmens duomenis, kai kandidatuojate \u012f darbo pozicijas, siun\u010diate gyvenimo apra\u0161ym\u0105, bendraujate su mumis d\u0117l darbo pasi\u016blym\u0173, dalyvaujate atrankose arba sutinkate b\u016bti \u012ftraukti \u012f kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u0160is dokumentas taikomas kandidatams, potencialiems kandidatams, asmenims, kurie pateikia savo CV, asmenims, kurie kreipiasi d\u0117l darbo pasi\u016blym\u0173, ir asmenims, kuri\u0173 profesiniai duomenys gali b\u016bti vertinami personalo atrankos ar darbuotoj\u0173 paie\u0161kos tikslais.<\/p>\n\n\n\n

1. Duomen\u0173 valdytojas<\/h3>\n\n\n\n

1.1.<\/strong> J\u016bs\u0173 asmens duomen\u0173 valdytojas yra:<\/p>\n\n\n\n

UAB Baltic Recruitment Alliance<\/strong>
\u012emon\u0117s kodas: 307014824<\/strong>
Adresas: V. Nagevi\u010diaus g. 3, LT-08237 Vilnius, Lietuva<\/strong>
El. pa\u0161tas: info@bralliance.eu<\/a><\/strong>
Telefonas: +37067888814<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.2.<\/strong> Visais klausimais, susijusiais su kandidat\u0173 asmens duomen\u0173 tvarkymu, kandidat\u0173 duomen\u0173 baze, CV saugojimu, duomen\u0173 perdavimu klientams, duomen\u0173 i\u0161trynimu ar J\u016bs\u0173 teisi\u0173 \u012fgyvendinimu, galite kreiptis el. pa\u0161tu info@bralliance.eu<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

1.3.<\/strong> Kai vykdome personalo atrank\u0105 savo klient\u0173 naudai, tam tikrais atvejais kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti tvarkomi tiek m\u016bs\u0173, tiek kliento, kaip potencialaus darbdavio arba paslaug\u0173 gav\u0117jo, tikslais. Tokiais atvejais kandidat\u0173 duomenys klientui perduodami tik tiek, kiek tai b\u016btina atrankos tikslui pasiekti.<\/p>\n\n\n\n

2. Kokius kandidat\u0173 asmens duomenis tvarkome<\/h3>\n\n\n\n

2.1. Pagrindiniai kandidato duomenys<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Galime tvarkyti \u0161iuos pagrindinius kandidato duomenis:<\/p>\n\n\n\n

2.1.1.<\/strong> Vard\u0105 ir pavard\u0119.
2.1.2.<\/strong> El. pa\u0161to adres\u0105.
2.1.3.<\/strong> Telefono numer\u012f.
2.1.4.<\/strong> Gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105 arba pageidaujam\u0105 darbo viet\u0105.
2.1.5.<\/strong> Kitus kontaktinius duomenis, kuriuos pateikiate savo iniciatyva.<\/p>\n\n\n\n

2.2. Profesin\u0117 ir atrankai reikalinga informacija<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Atrankos tikslais galime tvarkyti \u0161iuos duomenis:<\/p>\n\n\n\n

2.2.1.<\/strong> Gyvenimo apra\u0161ym\u0105.
2.2.2.<\/strong> Motyvacin\u012f lai\u0161k\u0105.
2.2.3.<\/strong> Darbo patirt\u012f.
2.2.4.<\/strong> I\u0161silavinim\u0105.
2.2.5.<\/strong> Kvalifikacij\u0105.
2.2.6.<\/strong> Profesinius \u012fg\u016bd\u017eius.
2.2.7.<\/strong> Kalb\u0173 mok\u0117jim\u0105.
2.2.8.<\/strong> Turimus pa\u017eym\u0117jimus, licencijas, leidimus ar sertifikatus.
2.2.9.<\/strong> Pageidaujam\u0105 darbo pob\u016bd\u012f.
2.2.10.<\/strong> Pageidaujam\u0105 darbo grafik\u0105.
2.2.11.<\/strong> Pageidaujam\u0105 darbo viet\u0105.
2.2.12.<\/strong> Galimyb\u0119 prad\u0117ti dirbti.
2.2.13.<\/strong> Atlygio l\u016bkes\u010dius.
2.2.14.<\/strong> Informacij\u0105 apie tinkamum\u0105 konkre\u010diai darbo pozicijai.
2.2.15.<\/strong> Kit\u0105 informacij\u0105, kuri yra reikalinga atrankos procesui ir kuri\u0105 pateikiate savo iniciatyva.<\/p>\n\n\n\n

2.3. Atrankos proceso metu sukuriami duomenys<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dalyvaujant atrankoje, galime tvarkyti \u0161iuos duomenis:<\/p>\n\n\n\n

2.3.1.<\/strong> Pokalbi\u0173 su kandidatu informacij\u0105.
2.3.2.<\/strong> Komunikacijos istorij\u0105.
2.3.3.<\/strong> Kandidato atsakymus \u012f atrankos klausimus.
2.3.4.<\/strong> Vertinimo informacij\u0105, susijusi\u0105 su kandidato patirtimi, \u012fg\u016bd\u017eiais ir tinkamumu pozicijai.
2.3.5.<\/strong> Test\u0173, u\u017eduo\u010di\u0173 ar praktini\u0173 vertinim\u0173 rezultatus, jeigu tokie taikomi konkre\u010dioje atrankoje.
2.3.6.<\/strong> Informacij\u0105 apie kandidato dalyvavimo atrankoje eig\u0105.
2.3.7.<\/strong> Atrankos rezultat\u0105 ir sprendim\u0105 d\u0117l kandidato tinkamumo.<\/p>\n\n\n\n

2.4. Vie\u0161ai prieinama profesin\u0117 informacija<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tam tikrais atvejais galime tvarkyti vie\u0161ai prieinam\u0105 profesin\u0119 informacij\u0105, susijusi\u0105 su kandidato kvalifikacija ar darbo patirtimi:<\/p>\n\n\n\n

2.4.1.<\/strong> Profesini\u0173 socialini\u0173 tinkl\u0173, pavyzd\u017eiui, \u201eLinkedIn\u201c, profilio informacij\u0105.
2.4.2.<\/strong> Vie\u0161ai paskelbt\u0105 informacij\u0105 apie profesin\u0119 patirt\u012f.
2.4.3.<\/strong> Vie\u0161ai prieinam\u0105 informacij\u0105, susijusi\u0105 su kandidato profesine veikla, kvalifikacija ar kompetencijomis.
2.4.4.<\/strong> Informacij\u0105 i\u0161 darbo paie\u0161kos platform\u0173, jeigu kandidatas pats paskelb\u0117 ar pateik\u0117 savo duomenis tokiose platformose.<\/p>\n\n\n\n

2.5. Rekomendacijos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rekomendacij\u0173 informacij\u0105 galime tvarkyti tik tada, kai tai reikalinga atrankos tikslui ir kai turime teis\u0117t\u0105 pagrind\u0105 toki\u0105 informacij\u0105 gauti.<\/p>\n\n\n\n

2.5.1.<\/strong> Jeigu pateikiate rekomenduojan\u010di\u0173 asmen\u0173 kontaktus, laikome, kad informavote \u0161iuos asmenis apie j\u0173 kontaktini\u0173 duomen\u0173 pateikim\u0105 mums.
2.5.2.<\/strong> Rekomendacij\u0173 tikrinimas gali b\u016bti atliekamas tik tiek, kiek tai susij\u0119 su konkre\u010dia atranka ir kandidato tinkamumo vertinimu.
2.5.3.<\/strong> Rekomendacij\u0173 metu gauta informacija naudojama tik atrankos tikslu.<\/p>\n\n\n\n

2.6. Speciali\u0173 kategorij\u0173 asmens duomenys<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2.6.1.<\/strong> Paprastai nepra\u0161ome kandidat\u0173 teikti speciali\u0173 kategorij\u0173 asmens duomen\u0173, pavyzd\u017eiui, informacijos apie sveikat\u0105, politines pa\u017ei\u016bras, religinius \u012fsitikinimus, naryst\u0119 profesin\u0117se s\u0105jungose ar kit\u0105 jautri\u0105 informacij\u0105.<\/p>\n\n\n\n

2.6.2.<\/strong> Tokie duomenys gali b\u016bti tvarkomi tik tais atvejais, kai tai b\u016btina pagal teis\u0117s aktus, konkre\u010dios darbo pozicijos reikalavimus arba kai kandidatas tokius duomenis pateikia savo iniciatyva ir yra teis\u0117tas pagrindas juos tvarkyti.<\/p>\n\n\n\n

2.6.3.<\/strong> Pra\u0161ome kandidat\u0173 CV, motyvaciniuose lai\u0161kuose ir kituose dokumentuose neteikti perteklin\u0117s informacijos, kuri n\u0117ra reikalinga atrankos tikslui.<\/p>\n\n\n\n

3. Kokiais tikslais tvarkome kandidat\u0173 duomenis<\/h3>\n\n\n\n

3.1. Kandidat\u0173 atrankos vykdymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidat\u0173 duomenis tvarkome tam, kad gal\u0117tume organizuoti ir vykdyti atrankas \u012f konkre\u010dias darbo pozicijas.<\/p>\n\n\n\n

3.2. Kandidato tinkamumo vertinimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duomenys tvarkomi siekiant \u012fvertinti kandidato patirt\u012f, kvalifikacij\u0105, \u012fg\u016bd\u017eius, motyvacij\u0105, darbo pob\u016bd\u017eio atitikim\u0105 ir tinkamum\u0105 konkre\u010diai pozicijai.<\/p>\n\n\n\n

3.3. Komunikacija su kandidatu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duomenys naudojami tam, kad gal\u0117tume susisiekti su kandidatu, pateikti informacij\u0105 apie atrankos eig\u0105, pakviesti \u012f pokalb\u012f, informuoti apie darbo pasi\u016blymus arba pateikti kit\u0105 su atranka susijusi\u0105 informacij\u0105.<\/p>\n\n\n\n

3.4. Kandidato pristatymas klientui arba potencialiam darbdaviui<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeigu kandidatas atitinka konkre\u010dios pozicijos reikalavimus, jo duomenys gali b\u016bti perduodami klientui arba potencialiam darbdaviui atrankos tikslu.<\/p>\n\n\n\n

3.5. Kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117s administravimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeigu kandidatas sutinka, jo duomenys gali b\u016bti saugomi kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117je, kad ateityje gal\u0117tume susisiekti d\u0117l kandidatui tinkam\u0173 darbo pasi\u016blym\u0173.<\/p>\n\n\n\n

3.6. Darbo pasi\u016blym\u0173 teikimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti naudojami siekiant pateikti darbo pasi\u016blymus, atitinkan\u010dius kandidato patirt\u012f, kvalifikacij\u0105, darbo pob\u016bd\u017eio l\u016bkes\u010dius, atlygio l\u016bkes\u010dius ar pageidaujam\u0105 darbo viet\u0105.<\/p>\n\n\n\n

3.7. Laikinojo \u012fdarbinimo ir darbuotoj\u0173 nuomos procesai<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeigu kandidatas dalyvauja atrankoje \u012f laikinojo \u012fdarbinimo, darbuotoj\u0173 nuomos ar administruojamo darbo pozicij\u0105, jo duomenys gali b\u016bti tvarkomi siekiant \u012fvertinti tinkamum\u0105 tokiai darbo formai ir pasirengti galimam \u012fdarbinimui.<\/p>\n\n\n\n

3.8. Teisini\u0173 pareig\u0173 vykdymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duomenys gali b\u016bti tvarkomi siekiant vykdyti teis\u0117s akt\u0173 reikalavimus, susijusius su \u012fdarbinimu, darbo santykiais, socialiniu draudimu, mokes\u010diais, darbuotoj\u0173 sauga ir sveikata ar kitomis teisin\u0117mis pareigomis.<\/p>\n\n\n\n

3.9. Teis\u0117t\u0173 interes\u0173 apsauga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duomenys gali b\u016bti tvarkomi siekiant apsaugoti m\u016bs\u0173 teis\u0117tus interesus, pavyzd\u017eiui, u\u017etikrinti atrankos proceso kokyb\u0119, valdyti komunikacij\u0105 su kandidatais, nagrin\u0117ti pretenzijas, apginti teisinius reikalavimus arba gerinti teikiamas paslaugas.<\/p>\n\n\n\n

4. Asmens duomen\u0173 tvarkymo teisiniai pagrindai<\/h3>\n\n\n\n

4.1. Sutikimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidato sutikimu duomenys gali b\u016bti tvarkomi kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117s administravimo, b\u016bsim\u0173 darbo pasi\u016blym\u0173 teikimo arba kitais ai\u0161kiai nurodytais tikslais.<\/p>\n\n\n\n

4.2. Veiksmai prie\u0161 sudarant sutart\u012f<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai kandidatas dalyvauja atrankoje arba siekia \u012fsidarbinti, jo duomenys gali b\u016bti tvarkomi siekiant imtis veiksm\u0173 prie\u0161 galim\u0105 darbo sutarties arba kitos su darbu susijusios sutarties sudarym\u0105.<\/p>\n\n\n\n

4.3. Teisin\u0117 pareiga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai tam tikrus duomenis privalome tvarkyti pagal teis\u0117s aktus, duomenys tvarkomi vykdant mums taikomas teisines pareigas.<\/p>\n\n\n\n

4.4. Teis\u0117tas interesas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti tvarkomi remiantis m\u016bs\u0173 arba kliento teis\u0117tu interesu rasti tinkam\u0105 darbuotoj\u0105, vykdyti personalo atrank\u0105, administruoti atrankos proces\u0105 ir u\u017etikrinti paslaug\u0173 kokyb\u0119.<\/p>\n\n\n\n

4.5. Darbo santyki\u0173 ir socialin\u0117s apsaugos teis\u0117s akt\u0173 vykdymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai kandidatas tampa darbuotoju arba laikinuoju darbuotoju, tam tikri duomenys gali b\u016bti tvarkomi darbo santyki\u0173, socialin\u0117s apsaugos, darbuotoj\u0173 saugos ir sveikatos bei kit\u0173 teisini\u0173 pareig\u0173 vykdymo tikslais.<\/p>\n\n\n\n

4.6. Sutikimo at\u0161aukimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai duomenys tvarkomi sutikimo pagrindu, kandidatas turi teis\u0119 bet kada at\u0161aukti savo sutikim\u0105. Sutikimo at\u0161aukimas neturi \u012ftakos duomen\u0173 tvarkymo teis\u0117tumui iki sutikimo at\u0161aukimo dienos.<\/p>\n\n\n\n

5. I\u0161 kur gauname kandidat\u0173 duomenis<\/h3>\n\n\n\n

5.1.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti tiesiogiai i\u0161 kandidato, kai jis pateikia CV, u\u017epildo form\u0105, siun\u010dia el. lai\u0161k\u0105, skambina telefonu, susisiekia per socialinius tinklus arba kitaip pateikia savo duomenis.<\/p>\n\n\n\n

5.2.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti i\u0161 darbo paie\u0161kos portal\u0173, jeigu kandidatas pateik\u0117 savo duomenis tokiuose portaluose arba kandidatavo \u012f m\u016bs\u0173 ar m\u016bs\u0173 klient\u0173 skelbiamas darbo pozicijas.<\/p>\n\n\n\n

5.3.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti i\u0161 profesini\u0173 socialini\u0173 tinkl\u0173, kai duomenys yra vie\u0161ai prieinami ir susij\u0119 su profesine kandidato veikla.<\/p>\n\n\n\n

5.4.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti i\u0161 rekomenduojan\u010di\u0173 asmen\u0173, jeigu kandidatas pateik\u0117 j\u0173 kontaktus arba sutiko, kad rekomendacijos b\u016bt\u0173 tikrinamos.<\/p>\n\n\n\n

5.5.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti i\u0161 klient\u0173, kai klientas perduoda kandidato duomenis atrankos, \u012fdarbinimo, laikinojo \u012fdarbinimo ar personalo administravimo tikslu.<\/p>\n\n\n\n

5.6.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis galime gauti i\u0161 vie\u0161\u0173j\u0173 \u0161altini\u0173, kai tai teis\u0117ta, proporcinga ir susij\u0119 su konkre\u010diu atrankos tikslu.<\/p>\n\n\n\n

6. Kam galime perduoti kandidat\u0173 duomenis<\/h3>\n\n\n\n

6.1.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti perduodami tik tiek, kiek tai b\u016btina atrankos, \u012fdarbinimo, laikinojo \u012fdarbinimo, darbuotoj\u0173 nuomos ar kitam teis\u0117tam tikslui pasiekti.<\/p>\n\n\n\n

6.2.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti perduodami m\u016bs\u0173 klientams arba potencialiems darbdaviams, kai kandidatas dalyvauja atrankoje \u012f konkre\u010di\u0105 darbo pozicij\u0105.<\/p>\n\n\n\n

6.3.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti perduodami IT, duomen\u0173 saugojimo, el. pa\u0161to, atrankos sistem\u0173, darbo skelbim\u0173 platform\u0173, svetain\u0117s prie\u017ei\u016bros ar kit\u0173 technologini\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117jams.<\/p>\n\n\n\n

6.4.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti perduodami teis\u0117s, audito, konsultavimo ar kit\u0173 profesini\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117jams, kai tai b\u016btina teis\u0117tiems interesams, sutartims ar teisini\u0173 reikalavim\u0173 gynimui.<\/p>\n\n\n\n

6.5.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenys gali b\u016bti perduodami valstyb\u0117s institucijoms, teismams, ikiteisminio tyrimo institucijoms ar kitiems subjektams, kai tai privaloma pagal teis\u0117s aktus arba b\u016btina teisiniams reikalavimams pareik\u0161ti, vykdyti ar apginti.<\/p>\n\n\n\n

6.6.<\/strong> Kandidat\u0173 duomen\u0173 neperduodame tretiesiems asmenims be teis\u0117to pagrindo.<\/p>\n\n\n\n

7. Kandidat\u0173 duomen\u0173 perdavimas klientams<\/h3>\n\n\n\n

7.1.<\/strong> Jeigu kandidatas dalyvauja atrankoje \u012f konkre\u010di\u0105 darbo pozicij\u0105, jo duomenys gali b\u016bti perduoti klientui arba potencialiam darbdaviui.<\/p>\n\n\n\n

7.2.<\/strong> Klientui gali b\u016bti perduodama \u0161i informacija: kandidato vardas, pavard\u0117, CV, darbo patirtis, i\u0161silavinimas, kvalifikacija, profesiniai \u012fg\u016bd\u017eiai, kalb\u0173 mok\u0117jimas, atlygio l\u016bkes\u010diai, pageidaujamas darbo pob\u016bdis, galimyb\u0117 prad\u0117ti dirbti ir kita su konkre\u010dia atranka susijusi informacija.<\/p>\n\n\n\n

7.3.<\/strong> Klientui perduodame tik tuos duomenis, kurie reikalingi kandidato tinkamumui konkre\u010diai pozicijai \u012fvertinti.<\/p>\n\n\n\n

7.4.<\/strong> Jeigu kandidatas nepatenka \u012f konkre\u010di\u0105 atrank\u0105, jo duomenys klientui n\u0117ra perduodami, nebent yra kitas teis\u0117tas pagrindas arba kandidatas sutinka b\u016bti pristatytas kitai darbo pozicijai.<\/p>\n\n\n\n

7.5.<\/strong> Klientas, gav\u0119s kandidato duomenis, gali tapti savaranki\u0161ku duomen\u0173 valdytoju tiek, kiek jis savaranki\u0161kai priima sprendimus d\u0117l kandidato duomen\u0173 naudojimo savo atrankos ar \u012fdarbinimo tikslais.<\/p>\n\n\n\n

8. Kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117<\/h3>\n\n\n\n

8.1.<\/strong> Kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117 naudojama tam, kad gal\u0117tume susisiekti su kandidatais d\u0117l b\u016bsim\u0173 darbo pasi\u016blym\u0173, atitinkan\u010di\u0173 j\u0173 patirt\u012f, kvalifikacij\u0105, darbo pob\u016bd\u017eio l\u016bkes\u010dius ar pageidaujam\u0105 darbo viet\u0105.<\/p>\n\n\n\n

8.2.<\/strong> Kandidato duomenys \u012f kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0119 \u012ftraukiami tik tada, kai tam turime teis\u0117t\u0105 pagrind\u0105, pavyzd\u017eiui, kandidato sutikim\u0105.<\/p>\n\n\n\n

8.3.<\/strong> Kandidatas bet kada gali at\u0161aukti sutikim\u0105 b\u016bti kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117je.<\/p>\n\n\n\n

8.4.<\/strong> At\u0161aukus sutikim\u0105, kandidato duomenys pa\u0161alinami i\u0161 kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117s, nebent yra kitas teis\u0117tas pagrindas juos saugoti.<\/p>\n\n\n\n

8.5.<\/strong> Kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117je saugomi tik tie duomenys, kurie yra reikalingi b\u016bsim\u0173 darbo pasi\u016blym\u0173 pateikimui.<\/p>\n\n\n\n

9. Duomen\u0173 saugojimo terminai<\/h3>\n\n\n\n

9.1.<\/strong> Kandidat\u0173 duomenis saugome ne ilgiau, negu b\u016btina tikslams, d\u0117l kuri\u0173 jie buvo surinkti, pasiekti, arba tiek, kiek reikalauja taikomi teis\u0117s aktai.<\/p>\n\n\n\n

9.2.<\/strong> Kandidato duomenys, pateikti konkre\u010diai atrankai, paprastai saugomi atrankos metu ir iki 3 m\u0117nesi\u0173 po atrankos pabaigos, nebent yra kitas teis\u0117tas pagrindas saugoti juos ilgiau.<\/p>\n\n\n\n

9.3.<\/strong> Kandidato duomenys kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117je saugomi iki 24 m\u0117nesi\u0173 nuo sutikimo gavimo dienos, nebent kandidatas at\u0161aukia sutikim\u0105 anks\u010diau.<\/p>\n\n\n\n

9.4.<\/strong> Jeigu kandidatas tampa darbuotoju arba laikinuoju darbuotoju, jo duomenys toliau tvarkomi darbo santyki\u0173, laikinojo \u012fdarbinimo, personalo administravimo ar teisini\u0173 pareig\u0173 vykdymo tikslais.<\/p>\n\n\n\n

9.5.<\/strong> Jeigu kyla gin\u010das, pretenzija ar teisinis reikalavimas, susij\u0119s su atranka, kandidato duomenys gali b\u016bti saugomi tiek, kiek b\u016btina tokiam reikalavimui pareik\u0161ti, vykdyti arba apginti.<\/p>\n\n\n\n

9.6.<\/strong> Pasibaigus saugojimo terminui, kandidato duomenys i\u0161trinami, sunaikinami arba anonimizuojami taip, kad nebeb\u016bt\u0173 galima nustatyti asmens tapatyb\u0117s.<\/p>\n\n\n\n

10. Automatizuotas sprendim\u0173 pri\u0117mimas ir profiliavimas<\/h3>\n\n\n\n

10.1.<\/strong> \u0160iuo metu nenaudojame visi\u0161kai automatizuoto sprendim\u0173 pri\u0117mimo, kuris sukelt\u0173 kandidatui teisines pasekmes arba pana\u0161iai reik\u0161mingai paveikt\u0173 jo teises.<\/p>\n\n\n\n

10.2.<\/strong> Kandidat\u0173 tinkamumas gali b\u016bti vertinamas pagal j\u0173 pateikt\u0105 informacij\u0105, darbo patirt\u012f, kvalifikacij\u0105, kompetencijas, darbo pob\u016bd\u017eio atitikim\u0105, motyvacij\u0105 ir kitus su konkre\u010dia pozicija susijusius kriterijus.<\/p>\n\n\n\n

10.3.<\/strong> Galutiniai sprendimai d\u0117l kandidato tinkamumo n\u0117ra grind\u017eiami vien automatizuotu duomen\u0173 tvarkymu.<\/p>\n\n\n\n

10.4.<\/strong> Jeigu ateityje taikytume automatizuot\u0105 sprendim\u0173 pri\u0117mim\u0105 ar profiliavim\u0105, apie tai kandidatus informuotume atskirai teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka.<\/p>\n\n\n\n

11. Duomen\u0173 saugumas<\/h3>\n\n\n\n

11.1.<\/strong> Taikome organizacines ir technines saugumo priemones, skirtas apsaugoti kandidat\u0173 asmens duomenis nuo neteis\u0117tos prieigos, praradimo, pakeitimo, atskleidimo, sunaikinimo ar kitokio neteis\u0117to tvarkymo.<\/p>\n\n\n\n

11.2.<\/strong> Prieig\u0105 prie kandidat\u0173 duomen\u0173 turi tik tie darbuotojai, paslaug\u0173 teik\u0117jai ar partneriai, kuriems tokia prieiga b\u016btina j\u0173 funkcijoms atlikti.<\/p>\n\n\n\n

11.3.<\/strong> Asmenys, turintys prieig\u0105 prie kandidat\u0173 duomen\u0173, privalo laikytis konfidencialumo ir duomen\u0173 apsaugos reikalavim\u0173.<\/p>\n\n\n\n

11.4.<\/strong> Siekiame u\u017etikrinti, kad CV, atrankos dokumentai, komunikacijos informacija ir kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117s b\u016bt\u0173 tvarkomos atsakingai ir saugiai.<\/p>\n\n\n\n

12. Duomen\u0173 perdavimas u\u017e Europos ekonomin\u0117s erdv\u0117s rib\u0173<\/h3>\n\n\n\n

12.1.<\/strong> Paprastai siekiame kandidat\u0173 asmens duomenis tvarkyti Europos ekonomin\u0117je erdv\u0117je.<\/p>\n\n\n\n

12.2.<\/strong> Jeigu tam tikrais atvejais kandidat\u0173 duomenys b\u016bt\u0173 perduodami u\u017e Europos ekonomin\u0117s erdv\u0117s rib\u0173, toks perdavimas b\u016bt\u0173 vykdomas tik laikantis taikom\u0173 duomen\u0173 apsaugos reikalavim\u0173.<\/p>\n\n\n\n

12.3.<\/strong> Tokiais atvejais b\u016bt\u0173 taikomos tinkamos apsaugos priemon\u0117s, pavyzd\u017eiui, Europos Komisijos patvirtintos standartin\u0117s sutar\u010di\u0173 s\u0105lygos arba kitos teis\u0117s aktuose numatytos apsaugos priemon\u0117s.<\/p>\n\n\n\n

13. Kandidato pareigos teikiant duomenis<\/h3>\n\n\n\n

13.1.<\/strong> Kandidatas turi pateikti teising\u0105, tiksli\u0105 ir aktuali\u0105 informacij\u0105.<\/p>\n\n\n\n

13.2.<\/strong> Kandidatas tur\u0117t\u0173 informuoti mus, jeigu jo pateikti duomenys pasikei\u010dia arba tampa netiksl\u016bs.<\/p>\n\n\n\n

13.3.<\/strong> Kandidatas netur\u0117t\u0173 pateikti perteklini\u0173 duomen\u0173, kurie n\u0117ra reikalingi atrankos tikslui.<\/p>\n\n\n\n

13.4.<\/strong> Kandidatas netur\u0117t\u0173 pateikti tre\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 duomen\u0173, i\u0161skyrus atvejus, kai turi teis\u0117t\u0105 pagrind\u0105 tai daryti, pavyzd\u017eiui, pateikdamas rekomenduojan\u010dio asmens kontaktus.<\/p>\n\n\n\n

13.5.<\/strong> Jeigu kandidatas pateikia rekomenduojan\u010dio asmens kontaktus, kandidatas tur\u0117t\u0173 u\u017etikrinti, kad toks asmuo b\u016bt\u0173 informuotas apie jo duomen\u0173 pateikim\u0105 mums.<\/p>\n\n\n\n

14. Kandidato teis\u0117s<\/h3>\n\n\n\n

Kandidatas, kaip duomen\u0173 subjektas, turi \u0161ias teises:<\/p>\n\n\n\n

14.1. Teis\u0117 susipa\u017einti su asmens duomenimis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidatas turi teis\u0119 gauti informacij\u0105 apie tai, ar tvarkome jo asmens duomenis, kokius duomenis tvarkome, kokiais tikslais jie naudojami, kam jie gali b\u016bti perduodami ir kiek laiko jie saugomi.<\/p>\n\n\n\n

14.2. Teis\u0117 pra\u0161yti i\u0161taisyti duomenis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidatas turi teis\u0119 pra\u0161yti i\u0161taisyti netikslius, nei\u0161samius arba pasenusius jo asmens duomenis.<\/p>\n\n\n\n

14.3. Teis\u0117 pra\u0161yti i\u0161trinti duomenis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidatas turi teis\u0119 pra\u0161yti i\u0161trinti jo asmens duomenis, kai jie neb\u0117ra reikalingi tikslams, d\u0117l kuri\u0173 buvo surinkti, kai kandidatas at\u0161aukia sutikim\u0105 arba kai n\u0117ra kito teis\u0117to pagrindo juos tvarkyti.<\/p>\n\n\n\n

14.4. Teis\u0117 apriboti duomen\u0173 tvarkym\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidatas turi teis\u0119 pra\u0161yti apriboti jo asmens duomen\u0173 tvarkym\u0105, jeigu gin\u010dija duomen\u0173 tikslum\u0105, nesutinka su duomen\u0173 tvarkymu arba duomenys reikalingi teisiniams reikalavimams pareik\u0161ti, vykdyti ar apginti.<\/p>\n\n\n\n

14.5. Teis\u0117 nesutikti su duomen\u0173 tvarkymu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kandidatas turi teis\u0119 nesutikti, kad jo asmens duomenys b\u016bt\u0173 tvarkomi, kai duomenys tvarkomi remiantis teis\u0117tu interesu.<\/p>\n\n\n\n

14.6. Teis\u0117 \u012f duomen\u0173 perkeliamum\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai duomenys tvarkomi kandidato sutikimo arba sutarties pagrindu ir automatizuotomis priemon\u0117mis, kandidatas turi teis\u0119 gauti savo pateiktus asmens duomenis susistemintu, \u012fprastai naudojamu ir kompiuterio skaitomu formatu.<\/p>\n\n\n\n

14.7. Teis\u0117 at\u0161aukti sutikim\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kai kandidato duomenys tvarkomi sutikimo pagrindu, kandidatas turi teis\u0119 bet kada at\u0161aukti savo sutikim\u0105. Sutikimo at\u0161aukimas neturi \u012ftakos duomen\u0173 tvarkymo teis\u0117tumui iki sutikimo at\u0161aukimo dienos.<\/p>\n\n\n\n

14.8. Teis\u0117 pateikti skund\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeigu kandidatas mano, kad jo asmens duomenys tvarkomi netinkamai arba pa\u017eeid\u017eiamos jo teis\u0117s, jis turi teis\u0119 pateikti skund\u0105 Valstybinei duomen\u0173 apsaugos inspekcijai.<\/p>\n\n\n\n

14.9. Teis\u0117 kreiptis \u012f mus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nor\u0117damas pasinaudoti \u0161iame skyriuje nurodytomis teis\u0117mis, kandidatas gali kreiptis \u012f mus el. pa\u0161tu info@bralliance.eu<\/a><\/strong> arba kitais \u0161iame dokumente nurodytais kontaktais.<\/p>\n\n\n\n

14.10. Tapatyb\u0117s patvirtinimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gav\u0119 kandidato pra\u0161ym\u0105, galime papra\u0161yti patvirtinti tapatyb\u0119, kad apsaugotume asmens duomenis nuo neteis\u0117to atskleidimo, pakeitimo ar i\u0161trynimo.<\/p>\n\n\n\n

15. Pra\u0161ym\u0173 nagrin\u0117jimas<\/h3>\n\n\n\n

15.1.<\/strong> \u012e kandidat\u0173 pra\u0161ymus d\u0117l asmens duomen\u0173 atsakome teis\u0117s aktuose nustatytais terminais.<\/p>\n\n\n\n

15.2.<\/strong> Jeigu pra\u0161ymas yra sud\u0117tingas arba gauname daug pra\u0161ym\u0173, atsakymo terminas gali b\u016bti prat\u0119stas teis\u0117s akt\u0173 nustatyta tvarka.<\/p>\n\n\n\n

15.3.<\/strong> Apie termino prat\u0119sim\u0105, jeigu jis b\u016bt\u0173 taikomas, informuosime kandidat\u0105 atskirai.<\/p>\n\n\n\n

15.4.<\/strong> Pra\u0161ymai nagrin\u0117jami nemokamai, i\u0161skyrus atvejus, kai pra\u0161ymai yra akivaizd\u017eiai nepagr\u012fsti, pasikartojantys arba pertekliniai.<\/p>\n\n\n\n

16. Skund\u0173 pateikimas<\/h3>\n\n\n\n

16.1.<\/strong> Jeigu manote, kad J\u016bs\u0173, kaip kandidato, asmens duomenys tvarkomi netinkamai arba pa\u017eeid\u017eiamos J\u016bs\u0173 teis\u0117s, pirmiausia kvie\u010diame kreiptis \u012f mus el. pa\u0161tu info@bralliance.eu<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

16.2.<\/strong> Sieksime situacij\u0105 i\u0161nagrin\u0117ti operatyviai, atsakingai ir konstruktyviai.<\/p>\n\n\n\n

16.3.<\/strong> Jeigu J\u016bs\u0173 netenkina m\u016bs\u0173 atsakymas arba manote, kad J\u016bs\u0173 teis\u0117s buvo pa\u017eeistos, turite teis\u0119 pateikti skund\u0105 Valstybinei duomen\u0173 apsaugos inspekcijai.<\/p>\n\n\n\n

17. \u0160ios informacijos pakeitimai<\/h3>\n\n\n\n

17.1.<\/strong> \u0160i Kandidat\u0173 privatumo informacija gali b\u016bti atnaujinama, kai kei\u010diasi m\u016bs\u0173 veikla, atrankos procesai, kandidat\u0173 duomen\u0173 tvarkymo praktika, naudojamos technologijos arba taikomi teis\u0117s aktai.<\/p>\n\n\n\n

17.2.<\/strong> Naujausia \u0161ios informacijos versija visada skelbiama m\u016bs\u0173 interneto svetain\u0117je.<\/p>\n\n\n\n

17.3.<\/strong> Esminius pakeitimus galime papildomai paskelbti svetain\u0117je arba informuoti kandidatus kitais tinkamais b\u016bdais.<\/p>\n\n\n\n

17.4.<\/strong> Rekomenduojame periodi\u0161kai per\u017ei\u016br\u0117ti \u0161i\u0105 informacij\u0105, kad \u017einotum\u0117te, kaip tvarkome kandidat\u0173 asmens duomenis.<\/p>\n\n\n\n

18. Kontaktai<\/h3>\n\n\n\n

18.1.<\/strong> Kilus klausim\u0173 d\u0117l \u0161ios Kandidat\u0173 privatumo informacijos, CV saugojimo, kandidat\u0173 duomen\u0173 baz\u0117s, duomen\u0173 perdavimo klientams, duomen\u0173 i\u0161trynimo arba J\u016bs\u0173 teisi\u0173 \u012fgyvendinimo, susisiekite su mumis:<\/p>\n\n\n\n

UAB Baltic Recruitment Alliance<\/strong>
\u012emon\u0117s kodas: 307014824<\/strong>
Adresas: V. Nagevi\u010diaus g. 3, LT-08237 Vilnius, Lietuva<\/strong>
El. pa\u0161tas: info@bralliance.eu<\/a><\/strong>
Telefonas: +37067888814<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

18.2.<\/strong> Pra\u0161ymuose rekomenduojame ai\u0161kiai nurodyti, kokia teise norite pasinaudoti ir koki\u0173 veiksm\u0173 pra\u0161ote imtis d\u0117l J\u016bs\u0173 asmens duomen\u0173.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kandidat\u0173 privatumo informacija Galioja nuo: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d.Paskutin\u012f kart\u0105 atnaujinta: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d. \u0160ioje Kandidat\u0173 privatumo informacijoje paai\u0161kinama, kaip UAB Baltic Recruitment Alliance renka, naudoja, saugo, perduoda ir kitaip tvarko kandidat\u0173 asmens duomenis, kai kandidatuojate \u012f darbo pozicijas, siun\u010diate gyvenimo apra\u0161ym\u0105, bendraujate su mumis d\u0117l darbo pasi\u016blym\u0173, dalyvaujate atrankose arba sutinkate<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7473","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nKandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/kandidatu-privatumo-informacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kandidat\u0173 privatumo informacija Galioja nuo: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d.Paskutin\u012f kart\u0105 atnaujinta: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d. \u0160ioje Kandidat\u0173 privatumo informacijoje paai\u0161kinama, kaip UAB Baltic Recruitment Alliance renka, naudoja, saugo, perduoda ir kitaip tvarko kandidat\u0173 asmens duomenis, kai kandidatuojate \u012f darbo pozicijas, siun\u010diate gyvenimo apra\u0161ym\u0105, bendraujate su mumis d\u0117l darbo pasi\u016blym\u0173, dalyvaujate atrankose arba sutinkate\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/kandidatu-privatumo-informacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Baltic Recruitment Alliance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-04T18:42:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1314\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"301\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minu\u010di\u0173\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/\",\"url\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/\",\"name\":\"Kandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png\",\"datePublished\":\"2026-05-04T18:42:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-04T18:42:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/bralliance.eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kandidat\u0173 privatumo informacija\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bralliance.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bralliance.eu\/\",\"name\":\"Baltic Recruitment Alliance\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bralliance.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/kandidatu-privatumo-informacija\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Kandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance","og_description":"Kandidat\u0173 privatumo informacija Galioja nuo: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d.Paskutin\u012f kart\u0105 atnaujinta: 2026 m. gegu\u017e\u0117s 4 d. \u0160ioje Kandidat\u0173 privatumo informacijoje paai\u0161kinama, kaip UAB Baltic Recruitment Alliance renka, naudoja, saugo, perduoda ir kitaip tvarko kandidat\u0173 asmens duomenis, kai kandidatuojate \u012f darbo pozicijas, siun\u010diate gyvenimo apra\u0161ym\u0105, bendraujate su mumis d\u0117l darbo pasi\u016blym\u0173, dalyvaujate atrankose arba sutinkate","og_url":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/kandidatu-privatumo-informacija\/","og_site_name":"Baltic Recruitment Alliance","article_modified_time":"2026-05-04T18:42:03+00:00","og_image":[{"width":1314,"height":301,"url":"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"14 minu\u010di\u0173"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/","url":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/","name":"Kandidat\u0173 privatumo informacija - Baltic Recruitment Alliance","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bralliance.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png","datePublished":"2026-05-04T18:42:01+00:00","dateModified":"2026-05-04T18:42:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#primaryimage","url":"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png","contentUrl":"https:\/\/bralliance.eu\/misebom\/2026\/05\/BRALLIANCE-1-2-1024x235.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bralliance.eu\/kandidatu-privatumo-informacija\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bralliance.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kandidat\u0173 privatumo informacija"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bralliance.eu\/#website","url":"https:\/\/bralliance.eu\/","name":"Baltic Recruitment Alliance","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bralliance.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"}]}},"_hostinger_reach_plugin_has_subscription_block":false,"_hostinger_reach_plugin_is_elementor":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7475,"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7473\/revisions\/7475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bralliance.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}